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toma de decisiones. Se centrará en los usos de la información contable en la gestión y proporcionará a los estudiantes una comprensión de cómo los gestores emplean la información contable para analizar y evaluar el rendimiento operativo, incluyendo qué datos recopilar, cómo recopilarlos, cómo mostrarlos para una toma de decisiones eficiente. Se adquirirán habilidades específicas como la identificación de costos fijos y variables, lo que permitirá calcular el umbral de rentabilidad; cómo calcular el valor actual de los flujos de caja para poder elaborar presupuestos de capital; la elaboración de presupuestos flexibles para usos de fabricación; métodos de decisión no rutinarios; y análisis de las tendencias financieras para la interpretación de los estados financieros.

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Este curso proporcionará a los estudiantes una comprensión de los componentes de las condiciones financieras internas de una organización y la forma en que los responsables de tomar decisiones gestionan estos recursos en el contexto de los mercados externos y las instituciones. Se cubrirán desafíos de finanzas corporativas en el mundo real, como evaluar las herramientas financieras, emplear herramientas básicas de análisis financieros y adquirir una comprensión de las decisiones financieras fundamentales. Se adquirirán habilidades específicas como el análisis de tendencias financieras; el cálculo del valor actual de los flujos de caja para elaborar presupuestos de capital; el cálculo de los beneficios fiscales de los intereses por bonos; la elaboración de modelos de valoración de empresas y la evaluación del impacto de las distintas fuentes de aportaciones de capital en el costo de la estructura del capital de una empresa.

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Cualquier organización eficaz, ya sea del sector público, privado o sin fines de lucro, busca atraer y retener a clientes satisfechos en sintonía con su misión y competencia. Esta curso hará énfasis en la teoría y las habilidades prácticas relativas a la evaluación de los intereses, deseos y necesidades de los clientes; la identificación de la adecuación organizacional; y el aprovechamiento de la capacidad de respuesta de la organización. Explorará la relación del marketing con otras funciones empresariales y considerará los desafíos a los que se enfrentan las organizaciones que buscan servir a mercados internacionales y transculturales.

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Este curso tiene por objeto exponer al estudiante a los principios fundamentales para comprender el comportamiento humano en las organizaciones públicas. El curso examina distintas teorías desarrolladas con la intención de explicar y predecir el comportamiento del personal en un contexto organizativo. En este curso se investigará el comportamiento individual e interpersonal en las organizaciones, como la personalidad, la toma de decisiones, las percepciones personales, el trabajo en equipo, los conflictos, el liderazgo, el poder, la ética y la influencia. Además, este curso pretende analizar los factores a nivel organizativo que afectan al comportamiento, como la gestión del cambio, los sistemas internos de recompensa, la cultura y la comunicación organizacional.

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Los líderes y gerentes son quienes rinden cuentas a los accionistas, y tienen la responsabilidad económica, financiera y legal de lo que ocurra en sus organizaciones. La responsabilidad ética y social se atribuye de manera similar a quienes están al mando. Este curso aborda el modo en que los valores y las acciones de una organización afectan a grupos de interés internos y externos. Presenta razones para promover un comportamiento responsable por parte de las organizaciones y sus empleados. Los estudiantes examinarán dilemas del mundo real y adquirirán experiencia a la hora de analizar valores positivos contrapuestos, elegir entre opciones plenamente legales y desenvolverse en las zonas indefinidas que con frecuencia rodean las decisiones clave de la gestión. Estudiar casos clásicos de fracasos empresariales alertará a los estudiantes sobre las medidas éticas necesarias para proteger emprendimientos nuevos y las consecuencias de no llevar a cabo las operaciones comerciales de manera ética.

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La gestión de proyectos permite que las organizaciones optimicen el uso de recursos escasos para alcanzar objetivos estratégicos en un plazo determinado. Este curso abarca las herramientas y los métodos disponibles para gestionar proyectos y programas grandes y pequeños desde el comienzo hasta su finalización. Los estudiantes aprenderán los principios y prácticas de la contratación y la adquisición, así como el rol del gestor de proyectos en dichos procesos. Utilizarán estos conocimientos para desarrollar un plan de proyecto que incluya la evaluación de las necesidades, la articulación de los fundamentos, la definición de los pasos y procesos, la identificación de los recursos necesarios, la asignación de funciones y responsabilidades, la predicción de costos y plazos, el desarrollo de controles y medidas para mitigar los riesgos, y la articulación de métodos para supervisar y evaluar la eficacia y la adecuación según la necesidad identificada.